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2026年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2026.4    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述克服组织变革阻力的策略

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通过威胁、恐吓、处罚等措施处理冲突，这种策略是

  • A、回避策略
  • B、迁就策略
  • C、竞争策略
  • D、压制策略

迪尔和肯尼迪的组织文化理论认为，工作与娱乐并重，鼓励员工完成风险较小的工作，具有竞争性不强、产品比较稳定特点的组织文化属于

  • A、硬汉型文化
  • B、努力工作尽情享受型文化
  • C、赌注型文化
  • D、过程型文化

在工作中，个体能够借用其所持有的态度来表现自己所推崇的价值观，这是态度的

  • A、调整功能
  • B、知识功能
  • C、自我保护功能
  • D、价值表现功能
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